Specjalizujemy się w wyszukiwaniu pojedynczych pracowników, niewykwalifikowanych jak i grup takich pracowników.
Zajmujemy się także, rekrutacją pracowników wykwalifikowanych. (Ekspercie, Specjaliści, Managerowie, Dyrektorzy)
Outsourcing pracowników to proces polegający na zlecaniu konkretnych zadań zewnętrznemu podmiotowi, a w przypadku naszej agencji, Agencji Pracy z Poznania. Nasza działalność skupia się na dostarczaniu wysoko wykwalifikowanych specjalistów, działając na rzecz korzyści naszych klientów. Nasi pracownicy są gotowi zrealizować Twoje cele, zapewniając profesjonalizm i skuteczność w każdym zadaniu!
Leasing pracowniczy to skuteczna strategia stabilizacji zatrudnienia, szczególnie w zróżnicowanych sektorach gospodarki. Agencja pracy Prime Benefit specjalizuje się w udostępnianiu pracowników na długoterminowe lub tymczasowe projekty dla różnych firm. Serdecznie zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą.
Rekrutacja pracowników stanowi jedno z kluczowych wyzwań w dziale HR. Z jednej strony konfrontujemy się z presją czasu i ograniczonym budżetem, a z drugiej musimy znaleźć osobę, która nie tylko posiada wymagane umiejętności, ale również jest zmotywowana do pracy w konkretnej firmie. To zadanie jest dodatkowo utrudnione przez konieczność dopasowania kandydata do kultury organizacyjnej oraz wartości przedsiębiorstwa. Ale znając te wyzwania jesteśmy wstanie dostarczyć oczekiwanych pracowników
Jako Agencja Pracy Tymczasowej z Poznania świadczymy takie usługi dla naszych Klientów.
Zawsze staramy się uprościć formalności i maksymalnie skrócić czas od zapytania do zatrudnienia. My zajmujemy się rekrutacja, a Ty możesz zająć się prowadzeniem firmy.
Razem wyszukujemy profilu pracownika, określamy wymagane kompetencje oraz warunki pracy.
Zaakceptowanie procesu rekrutacji, poznanie uwag, finalnie podpisanie umowy o współprace.
Na podstawie otrzymanych danych odnośnie wymagań kandydata, rozpoczynam nabór kandydatów.
Spotkania i rozmowy z kandydatami, wybór potencjalnego kandydata spełniającego oczekiwania.
Analiza referencji w kontaktach bezpośrednich jak i kontaktach telefonicznych.
Prezentacja profilami wyselekcjonowanych kandydatów, zgodnych z wymaganiami.
